אילו פעילויות מגבשות אפשר לעשות לצוות בכיר?

צוות מגובש, המסוגל לפעול בשיתוף פעולה מתוך פירגון והווי חיובי, הוא נכס לכל ארגון.

מעוניינים לייצר מצע איכותי לגיבוש צוות כזה? כפי שאתם מבינים, גיבוש של צוותות עבודה אינו קורה מעצמו, וכדי למנף עבודה של קולגות מאנשי המקצוע הבכירים שלכם, חשוב

שתקדישו בלו"ז החודשי תאריך או שניים לפעילות חברתית מגבשת.

ימי הגיבוש הללו הם כלי לפעילות שיתופית איכותית שתשמש אחר כך את צרכי הארגון.

קראו על מספר פעילויות מגבשות המסוגלות לחולל שינוי בכל מרקם חברתי של צוותי עבודה בחברות ועסקים.

 

מעורבות – זה שם המשחק

באמצעות פעילות גיבוש בוריאציות שונות, נוטלים אנשי הצוות חלק במגוון פעילויות מאתגרות, המחייבות תקשורת רצופה ועזרה הדדית, כל אלו גורמים לעובדים הבכירים להפגין מעורבות ולהשתייך יותר כחלק דומיננטי בפתרון הבעיות. כך נוצרת אווירה חיובית ומגובשת, וכל עובד ממצה את מקסימום יכולותיו.

 

הכו את הקופסה

במסגרת פעילות זו מחולקים אנשי החברה לצוותות, כאשר כל צוות מקבל 4 תיבות נעולות. המשימה: פתיחת כל 4 התיבות בפרק זמן קצוב. כדי לפתוח את הקופסאות יש להיעזר ברמזים שונים, כל תיבה פתוחה מובילה לפתיחת תיבה נוספת. פתרון החידות דורש מיומנויות שונות מה שגורם לכל אחד מחברי הקבוצה להעניק מכישוריו. המשחק מגרה פעילות, שיתוף, חשיבה ותחרותיות.

 

הזמן הולך ואוזל רבותיי, מי תהיה הקבוצה המנצחת?

קשר של ידיים

זו הפעלה מהנה שדורשת חשיבה, שיתוף פעולה ומגע ישיר, והיא ידועה כפעילות מגבשת מאוד. המנח ההתחלתי הינו עמידה במעגל כאשר כל משתתף נותן יד אחת ביד חבר צוות נוסף העומד כנגדו, ואת ידו השנייה לחבר צוות נוסף במיקום נגדי. כעת על כל חברי הצוות הבכיר להשתמש בשלל כישורי התקשורת, הלוגיקה וההבנה שלהם כדי להשתחרר מהסבך. הכלל: אין לעזוב ידיים בשום אופן!

האתגר הלכאורה פשוט הזה, דורש התארגנות של אנשי הצוות, גילוי יכולת מנהיגות, ופיתוח יכולות בינאישיות של תקשורת מילולית ובלתי מילולית. חוויה מאחדת, מגבשת ומצחיקה.

 

משלילה לחיוב

פעילות זו דורשת תקשורת, חשיבה יצירתית ועבודת צוות משותפת. במהלך הפעילות מתחלקים חברי הצוות הבכיר לזוגות לפי היכרות וניסיון עבודתי משותף. במהלך הפעילות נדרש אחד מבני הזוג להעלות חוויה שלילית מסיטואציה משותפת אותה חוו שניהם, על הקולגה לנסות ולהציג את הפן החיובי של אותה חוויה. משימה זו מתאימה לצוותים גדולים להכרה מעמיקה יותר של עמיתים למקצוע. הפעילות מעודדת חשיבה חיובית היעילה מאוד בכל מיני סיטואציות המתרחשות בזמן העבודה.

 

גיבוש – היכולת שלכם להפוך מספר עובדים בכירים לצוות

פעילויות גיבוש הינן חלק אינטגרלי כיום בכל פעילות חברה, למינוף יכולות שיתופיים ויצירת אווירה חיובית בארגון. באמצעות פעילויות גיבוש פשוטות תוכלו להפוך את החוויה של עובדי הצוות הבכירים בחברה לטובה יותר, מה שישפיע על התפוקה שלהם, ויגרום להם לרצות לתת את המקסימום, ולהתמיד במקום עבודה זה.